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Du recrutement doctoral et ses bonnes pratiques
au tissu socio-économique compétitif
1er février 2008
Institut des Cordeliers 75005 Paris [Plan d'accès]
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Ces dernières années, l'expérience doctorale a connu de profondes mutations qui ont conduit à la reconnaissance du doctorat comme expérience professionnelle. L'évolution de l'image des docteurs s'est traduite par une double prise de conscience collective. D'une part, ces derniers sont les forces vives de la société de la connaissance qui se construit. D'autre part, ces jeunes professionnels de la recherche constituent un vivier de compétences pour de nombreux métiers dans l'ensemble du tissu socio-économique.
Cette table ronde est l'occasion de replacer ces évolutions à différentes échelles — européenne, nationale et régionale — et de faire le point sur leurs applications sur le terrain.
La première partie de la table ronde s'articule autour des modalités de mise en œuvre de la contractualisation de l'ensemble des doctorants. Dans une seconde partie, l'accent sera mis sur le besoin d'irriguer l'ensemble du tissu socio-économique par les docteurs.
Il s'agit pour tous les acteurs concernés de prendre acte des transformations du doctorat et de réfléchir ensemble aux moyens les plus pertinents permettant de diffuser les bonnes pratiques.
Cette table ronde est donc l'occasion de faire un bilan d'étape et de dégager les enjeux pour le "chantier jeunes chercheurs", lancé par le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche en juillet 2007. À la veille de la présidence française de l'Union Européenne, elle mettra ces évolutions en perspective avec les recommandations européennes afin d'inciter la France à placer la question des jeunes chercheurs au cœur de son action pour la recherche et l'innovation
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) a été mis à jour le 15 février 2008