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Document tiré de : cjc.jeunes-chercheurs.org/interventions/1997-academie/1997-02-as/footnode.html
L'équivalence TP=TD pour tous les personnels
Depuis juin, la CJC demande au ministère d'étendre à tous les personnels non-permanents l'équivalence acquise par leurs collègues statutaires.
Début septembre, la CJC adresse un courrier directement à la ministre Valérie Pécresse et demande explicitement le soutien des syndicats de personnels.
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Charte des thèses : accédez directement au rapport en PDF Page de garde du rapport
anniv 15 ans de CJC !
La CJC organise le 30 septembre prochain une grande manifestation pour son anniversaire
En savoir plus….
...subsidiarité
Les États membres sont libres de définir leur politique sur le sujet considéré quand il n'y a pas de politique Européenne. 
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...diplôme
Ce point a été soulevé par la coordination nationale des doctorants italiens, en particulier en raison de ses conséquences sur la capacité à trouver une bourse post-doctorale pour les doctorants italiens pendant cette période d'attente. Pour plus de détails, voir le serveur WEB sur Internet :
http://distart.ing.unibo.it/dott/engvers.xtm 
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...exactes
Relevant des directions scientifiques (DS) 1 à 5, et 8. 
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...humaines
Qui relèvent des DS 6 et 7. 
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...thèse
En février de l'année civile suivant leur année de soutenance. 
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...HotDocs
Ce rapport, intitulé Formation doctorale : enjeux, bilan, propositions a été écrit par un ensemble de doctorants et jeunes chercheurs de tous horizons géographiques et thématiques, réunis à travers le réseau Internet. 
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...stables
Les retours d'étrangers au pays sont considérés comme des insertions stables ainsi que tous les recrutements dans le secteur privé. 
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...thèse
En février de l'année suivant l'obtention du diplôme. 
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...humain
Qui consiste tout simplement à communiquer régulièrement au doctorant un retour, positif ou négatif, sur son activité. 
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...doctorants
On se souviendra du rôle des associations d'élèves et d'anciens dans les écoles d'ingénieurs. De manière analogue, les associations de doctorants ont un rôle important à jouer dans les activités visant à améliorer l'insertion extra-académique. 
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...tâche >>
Il parait ainsi logique que le doctorat puisse être interrompu, puis repris avec prolongation, dans le cas d'une maternité. Ce point pose actuellement problème dans le cas des allocataires de recherche, qui sont analogues à des contrats à durée déterminée, lesquels ne peuvent être prolongés suite à un arrêt de longue maladie ou à un congé maternité. 
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...variabilité
Qui nuit beaucoup à l'insertion des docteurs dans le secteur privé et dont ne souffrent pas les formations d'ingénieurs. 
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...CNRS
C'est d'ailleurs une des inspirations du dispositif proposé par HotDocs et la CEC ! 
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...spécifique
Mais ne relèvent pas de la compétence de l'Académie des Sciences. 
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...académique
Le rapport HotDocs avait souligné que le flux des départs en retraite maximal serait atteint entre 2003 et 2010 et serait d'environ 1800/an dans le supérieur et environ 400/an au CNRS. 
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...an
Une analyse des données des derniers rapport DGRT permet de confirmer cette estimation. 
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...nettement
On se souviendra des prévisions de 2000 embauches par an de la fin des années 90, et qui ont perduré jusque dans le rapport du Conseil Supérieur de la Recherche et de la Technologie de 1993, page 69 : 1900 à 2200 docteurs ! 
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...ministère
Par exemple dans le cadre de la politique contractuelle. 
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...complémentaires
Dans la spécialité du doctorant, mais aussi transversales, formation pédagogique, ou visant à l'insertion extra-académique du doctorant, ou encore présentation à un concours de l'Éducation Nationale. 
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...socio-professionnelle
Qui combine formation et activité professionelle sur une tâche assez bien délimitée et sur une période de deux à quatre ans. 
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Coordination CEC
Fri May 16 13:48:52 MET DST 1997

contact @ cjc . jeunes-chercheurs . org © 1996-2012 Confédération des jeunes chercheurs.

Ce document (/interventions/1997-academie/1997-02-as/footnode.html) a été mis à jour le 10 juin 2007

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