Compte-rendu du CA de la CEC (25-26 mars 2000) 1/ Etat des lieux de l'activit‚ des assocs locales 1/ ADOC - Association des Doctorants de l'Ecole Doctorale SPI de l'Universit‚ de Rennes Association Rennaise comprenant 40 adh‚rents dont 10 actifs, repr‚sent‚e par Daniel Fredouille, vice-pr‚sident (mailto: daniel.fredouille@irisa.fr) et Carine Hue, pr‚sidente (mailto: carine.hue@irisa.fr). L'ADOC regroupe les doctorants de l'ED SPI (informatique, traitement du signal et t‚l‚communications) qui comprend ~ 160 doctorants dont 120 … l'IRISA. Actions de l'ann‚e : * informations sur la thŠse auprŠs du DEA info (le public sera ‚largi l'an prochain). * accueil des stagiaires … l'IRISA. * transmission d'infos (CEC, vie des labos) sans forc‚ment beaucoup de retours de la part des adh‚rents. * maintien et mise a jour du serveur Web qui a surtout un r“le informatif auprŠs des doctorants (http://www.irisa.fr/adoc/). * m‚diateur entre l'IRISA et ses doctorants par rapport aux formations propos‚es (anglais, prise de parole en public, optimisation de candidature). * r‚flexions et d‚bats sur la fa‡on dont les doctorants envisagent la nouvelle ED MATISSE qui devrait prendre effet l'an prochain et qui r‚unira en plus de l'actuelle ED SPI, les matheux (J.BINET) et les ‚lectroniciens. 2/ ADSL (Association du Doctorat Scientifique Lyonnais) Site : Lyon principalement, Disciplines : scientifiques principalement (1/3 physique, 1/3 biologie, 1/3 autres...) Adh‚rents et actifs : 101 adh‚rents au 25/03/00 (43% de croissance des effectifs en 1 an...) Repr‚sentation : 2 ‚lus au CS Organisation : 5 groupes de travail pour nos diff‚rentes actions Actions : * Relations Doctorants-Entreprises - Conf‚rences Tables rondes "Apres la ThŠse" (en collaboration avec ADIL) - Rencontres Jeunes Chercheurs-Entreprises (forum de 3 jours ou les entreprises viennent a la rencontre de 250 doctorants + stands d'organismes d'insertion professionnelle, tables rondes, etc...), en collaboration avec ASEC et ADIL notamment ; - Visites d'entreprises (avec ADIL) - Communication/valorisation de la formation Doctorale auprŠs des PME/PMI * Enquˆte sur la situation et les conditions de travail des Doctorants - QCM anonyme sous forme de formulaire web rempli en 2 minutes 288 r‚ponses depuis le 3 janvier 2000 - Suivi de l'application de la Charte - Journ‚e des ThŠses : journ‚e d'information des 2nd cycles sur la ThŠse, ses tenants, ses aboutissants, a la fois en Physique, et en Biologie. * Web, news.... 3/ ADDAL - Association des Doctorants et Docteurs d'Alsace (repr‚sent‚e par Fr‚d‚rique Voisin-Demery, Vice-Pr‚sidente Commission Informatique) Fond‚e en 1998 - 150 adh‚rents, une vingtaine de membres actifs l'association regroupe th‚oriquement les doctorants des 4 universit‚s d'Alsace, mais en pratique, elle touche surtout les scientifiques, pour l'instant. Nous allons essayer de changer ‡a cette ann‚e. Actions : * Site web, mailing-list, bulletin d'information, rencontres. * 1999 : Forums de rencontre doctorants-docteurs en entreprise, r‚flexion sur la charte des thŠses, participation … l'organisation des 2Šmes Doctoriales d'Alsace, implication dans l'organisation d'une journ‚e pour l'Ecole Doctorale Vie et Sant‚. * 2000 : Forum sur l'emploi scientifique, annuaire, participation … l'organisation du Carrefour des Biotechnologies 2000, r‚flexion sur recherche et ‚thique, ... 4/ ADDOC (Agir pour les Doctorants et les DOCteurs) ADDOC est une association orsayenne pluridisciplinaire, mais pour l'instant plut“t scientifique. Elle compte environ 50 cotisants, dont plus d'une dizaine d'actifs. ADDOC a amorce une campagne de communication vers les doctorants en organisant un pot "No‰l des th‚sards", et surtout en informant un maximum de doctorants sur les conseils d'universit‚, leurs r“les, et l'importance de voter. Le r‚sultat a ‚t‚ une multiplication par 5 de la participation … ces ‚lections des 3Šmes cycles d'Orsay. ADDOC a 12 ‚lus en conseils (1 au CA, 3 au CS, 1 au CEVU, 2 au CUFR d'Orsay, 5 … la Division de la Recherche de l'UFR d'Orsay). On remarque la pr‚sence de plusieurs nouveaux actifs particuliŠrement ... actifs ! Nos projets : * la communication vers les doctorants (projet de mise en place de mailing list vers tous les doctorants de l'universit‚, am‚lioration du serveur Web) * l'insertion dans le prive, avec des contacts pris auprŠs d'un administrateur de la p‚piniŠre d'entreprise locale, et un contact potentiel vers l'incubateur en train de se monter * la mise en place de thŠse en 3 ans, financ‚es, en droit. Deux contacts ont ‚t‚ pris dans ce sens (vice-doyen et directrice de l'ED). 5/ L'ASEC (Association St‚phanoise des Etudiants-Chercheurs) L'ASEC revit et compte bien se d‚velopper grƒce … l'arriv‚e de nouveaux actifs. On est d'ailleurs en plein recrutement de nouveaux adh‚rents. Actions pass‚es : * Obtention de 2 ‚lus au CS * participation aux RJCE (rencontres jeunes chercheurs-entreprises) * participation au colloque des ED * discussions avec l'ED dans le cadre de sa mise en place * "animation" de l'ED Actions a venir : * r‚union d'info sur les troisiŠmes cycles a destination des DEA et seconds cycles * implication dans l'ED (suite) * "animation" de l'ED (suite) * ‚dition de CV sur le site web 6/ AD-UTM (Association des Doctorants de l'Universit‚ Toulouse-le Mirail) Association qui reprend en septembre 1998 aprŠs 2 ans de " l‚thargie ". 55 adh‚rents dont 7 plus ou moins actifs (tous en fin de thŠse : renouveler le bureau devient urgent DerniŠres actions : * 15-16 mars 2000 : Participation … l'organisation et animation de tables rondes au Colloque " Professionnalisation des futurs cadres de l'entreprise ". Communication " L'individu, l'institution et le collectif dans le processus de professionnalisation du doctorant : retour sur exp‚riences. " par trois membres du CA de l'AD UTM. * Participation … la r‚flexion et rencontres avec les parlementaires Cohen et Le D‚aut afin de faire reconnaŒtre le r“le des ‚tudiants chercheurs dans l'appareil scientifique fran‡ais et les difficult‚s sp‚cifiques aux L&SHS. * Rencontre avec le Vice-Pdt du CS de l'UTM qui nous accorde 10 000 fcs de subvention et toute l'aide mat‚rielle n‚c‚ssaire (Photocopieuse, mailing...) et nous propose de prendre place au CS, au comit‚ de suivi de la CdT, et au Conseil des ED. Actions … venir : * Journ‚e (30-3-2000) de pr‚paration … l'Insertion Professionnelle, en collaboration avec l'Institut d'Ecoles Doctorales, … destination des doctorants. * S‚minaire d'information sur le financement de la thŠse et les diff‚rents statuts accessibles au doctorants … l'universit‚ (12-4-2000) * Petit-D‚jeuner entreprise L& SHS, en collaboration avec le CDT, … la rentr‚e 2000 * Publication du site Internet de l'AD UTM * Base de Donn‚es doctorants favorisant les rencontres et l'entraide. 7/ APIDoC (Association pour la Promotion et l'Insertion des Doctorants Caennois) * APIDoC a quatre ans et compte une centaine de membres environ (sur 800 inscrits en doctorat … l'universit‚ de Caen), dont 15 … 20 actifs. * Le CA a ‚t‚ renouvel‚ en f‚vrier 2000, il comporte toujours des membres issues de disciplines diff‚rentes regroup‚es en sciences pures (ou dures ...) et SHS. * APIDoC compte 2 ‚lus au CS et un ‚lu au Conseil de gestion de la MRSH (maison de la recherche en sciences humaines) Les derniŠres actions : * mai 99 : lettre ouverte au ministre … propos du projet de r‚forme des ATER et participation … la mission parlementaire Cohen-Le D‚aut. * nov. 99 ‚dition de la deuxiŠme version du Guide du doctorant caennais * f‚vrier 2000 : constitution d'une plaquette sur l'insertion du docteur en entreprise, envoy‚e … toutes les PME de basse-normandie (c'est une action … l'origine ‚manant d'adh‚rents, soutenue ensuite par APIDoC) * f‚vrier 2000 : proposition d'un statut de docteur invit‚ pour rem‚dier … l'absence de couverture sociale aprŠs la soutenance. * mars 2000 : la "Lettre d'APIDoC ": courrier informant les adh‚rents des actions de l'association et des dispositions nationales concernant le statut du doctorant et du jeune docteur. Les actions en cours : * mensualisation du paiement des vacataires * statut des PRAGs : problŠme de la d‚charge d'enseignement * organisation du CA de la CEC les 17 et 18 juin 2000, … Caen. Les projets : * couverture sociale du doctorant et du jeune docteur, dont le problŠme des accidents de travail. 8/ CDT: Collectif de doctorants Toulousain 80 adh‚rents dont 10 actifs, le CDT a 2 priorit‚s : r‚soudre les problŠmes de la vie du doctorant et l'insertion professionnelle. 1. Actions reli‚es aux problŠmes rencontr‚s par les doctorants * 2 ‚lus aux ‚lections au conseil scientifique de l'universit‚ des repr‚sentants usagers ; * Lettre au Pr‚sident de l'universit‚ concernant la charte de thŠse : nous avons constat‚ que certains doctorants se sont inscrits en thŠse sans signer la charte ; * Suivi du rapport Cohen / Le D‚aut ; * Participation au colloque organis‚ par le CIRRES au s‚nat sur le thŠme "R‚inventer la recherche" ; * Participation au colloque national des Ecoles doctorales … Marseille ; 2. Actions reli‚es … l'insertion professionnelle * Organisation de rencontres doctorants / Industriels sous la forme de petits d‚jeuners (environ 100 doctorants et 11 industriels de tous secteurs) ; * Participation au projet docnet ; * Participation … la cellule valorisation de la recherche de l'universit‚ ; Et enfin le CDT met … jour tous les 2 jours environ son site web (son superbe site web ...) 9/ CONTACT (Montpellier) Repr‚sent‚ au CA par Sarah MAQUAIRE (Pr‚sidente) et Cyrille RONTARD (Secr‚taire). Association des ElŠves et Anciens ElŠves des Ecoles Doctorales de l'Acad‚mie de Montpellier. Couverture : Universit‚ Montpellier 2, INRA, CNRS, IRD, Ecole des Mines d'AlŠs. Contacts : Universit‚ Montpellier 1 et Universit‚ Montpellier 3. Quelques chiffres : * 80 adh‚rents. * 25 actifs. * 580 sympathisants. * 4 ‚lus (2 CS, 1 CA, 1 CEVU) * 4 groupes de travail : 1. Communication. 2. Politique ‚tudiante. 3. Formation parallŠle. 4. Insertion professionnelle. * Journal trimestriel, 4 mailling-list, site web * 2 employ‚s (1 temps plein, 1 1/2 temps). DerniŠres actions : * Finalisation du projet ADUM (Annuaire des Docteurs de l'Acad‚mie de Montpellier) et d‚but de l'incr‚mentation de la base de donn‚es. * Mise en place d'une formation parralŠle en anglais. * Refonte de la formation parralŠle "Connaissance de l'entreprise" en 4 modules (Gestion d'une organisation, gestion de projet, innovation, cr‚ation d'entreprise). * Participation au Colloque des Ecoles Doctorales. * Contacts avec les doctorants en Sciences Economiques. * Journ‚e d'information aux DEA. * Organisation d'un forum Biotech 2000. 10/ GTEM L'association des ‚tudiants du Mus‚um d'Histoire Naturelle ‚tait repr‚sent‚e par Cendrine Hudelot (Pr‚sidente) et Romain Parent (Secr‚taire). Le GTEM regroupe essentiellement des scientifiques (sciences de l'homme, g‚ologie, pal‚ontologie, chimie, biologie, etc), bref, tous les ‚tudiants inscrits au Mus‚um. Notre principal objectif est de f‚d‚rer les ‚tudiants, de leur permettre de se rencontrer. Nous organisons entre autre un congrŠs annuel et actuellement, un annuaire est en cours de r‚alisation. Nous comptons ‚galement profiter de la p‚riode de transition qui s'ouvre au Mus‚um (r‚fection totale de l'‚tablissement) pour mettre en avant les d‚sirs des ‚tudiants quant … l'am‚lioration de leur vie quotidienne de 3Šme cycle. 11/ Jacques Binet Association des doctorants en math‚matiques de Rennes, 24 membres, 5 actifs, 1 ‚lu au conseil scientifique, 2 au conseil de l'‚cole doctorale, 1 ‚lu au conseil d'UFR. Activit‚ principale en ce moment : les math‚matiques (ann‚e mondiale des maths, animations destin‚es au grand publique); mais aussi : accueil des nouveaux, site web et annuaire des anciens. 2/ D‚bat sur la lettre au ministre de l'Education nationale, de la Recherche et de la Technologie Pour rappel, lors de l'AG de Montpellier des 30 et 31 octobre, 1er novembre 1999, il a ‚t‚ d‚cid‚ de r‚diger une lettre au ministre afin qu'il fasse appliquer les 10 points du rapport Cohen-Le D‚aut avec lesquels il avait publiquement manifest‚ son accord. Le rapport Cohen-Le D‚aut est disponible … l'adresse : http://www.mission-cohen-ledeaut.org/pages/section3/pages/rapport.htm Au cours de ce CA, deux ateliers se sont tenus en parallŠle pour ‚mettre des propositions. Une mise au propre sera alors effectu‚e aprŠs le CA, sous la responsabilit‚ de Cyril Imbert (CDT) et de Jean-Baptiste Peyaud (ADDOC). 1/ Propositions ‚manant de l'atelier sur le "pendant-la-thŠse" 1. La Charte des ThŠses : Les problŠmes soulev‚s ‚taient : * Non distribution de la CdT dans certaines universit‚s, signature non obligatoire ou purement administrative (sans lecture et sans application) * Refus d'inscription en ThŠse, sous pr‚texte de la limitation du nombre de doctorants … encadrer par un mˆme directeur de recherche Les propositions d'id‚es … rajouter sont : * Faire reconnaŒtre la possibilit‚ d'un encadrement par un enseignant-chercheur ne poss‚dant pas l'HDR, sur d‚rogation * Mettre en place un m‚diateur pour faire appliquer la CdT et permettre un recours en cas de conflit * Faire passer l'‚valuation des ED par celle de l'application de la CdT * Limiter le nombre de doctorants en fonction de chaque discipline et soumettre la Prime d'Encadrement de Recherche au respect de ce nombre en tenant particuliŠrement compte des disciplines sinistr‚es. 2. Le statut des doctorants et l'accŠs … la formation * Ajouter le terme de contrat au premier paragraphe portant sur le professionnalisme des doctorants, afin de donner accŠs … tous … la s‚curit‚ sociale, le ch“mage, la retraite et reconnaŒtre l'anciennet‚. * donner aux CIES les moyens d'am‚liorer leurs formations et doubler le nombre de moniteurs * Effacer l'avant dernier paragraphe et remplacer les termes de vacataires et ATER dans le dernier par " toutes personnes ayant une charge d'enseignement ". 2/ Les r‚flexions de l'atelier "post-thŠse" Dans cet atelier, il a ‚t‚ question des proc‚dures de recrutement des MaŒtres de Conf‚rence, de l'accŠs aux grands corps de l'Etat et de l'insertion dans le secteur priv‚. 1. Proc‚dures de recrutement : * proposer une extension du site minist‚riel ANTARES (inscription on-line pour les dossiers de qualification) pour que celui-ci gŠre aussi les candidatures pour les postes de MdC (pr‚sentation d‚taill‚e des profils, r‚sultats des commissions de sp‚cialistes, classements, dates des convocations, nombre de candidats sur le poste, ...) ; le but est de permettre aux candidats de connaŒtre en temps r‚el l'‚tat d'avancement de leurs dossiers ; * uniformiser et standardiser les dossiers de candidature ; * appliquer aux ATER les dispositions demand‚es pour les candidatures aux postes de MdC (candidature ‚lectronique, gestion en temps r‚el du dossier de candidature). 2. AccŠs aux grands corps de l'Etat : partant du principe qu'il existe des concours r‚serv‚s uniquement aux grandes ‚coles (ENA, X, ...), et que les docteurs n'y ont donc pas accŠs, il a ‚t‚ propos‚ d'ouvrir ces concours aux docteurs et d'instaurer un quota de postes qui leurs seraient r‚serv‚s. Il existe d‚j… des systŠmes de quotas qui ne prennent en compte que les grandes ‚coles, notre demande reviendrait … la cr‚ation d'un quota suppl‚mentaire. 3. Insertion dans le secteur priv‚ : * tout d'abord, une remarque a ‚t‚ faite (et fort justement) que le paragraphe tel qu'il est r‚dig‚ ne prend en compte que le march‚ du travail fran‡ais. * ensuite, il a ‚t‚ propos‚ de modifier la structure du paragraphe, en parlant en premier des possibilit‚s d'actions envers les doctorants, puis en second, de celles envers les entrepreneurs, la cr‚ation d'entreprise restant en derniŠre position. * il a ‚t‚ ajout‚ … la lettre une demande de g‚n‚raliser aux doctorants les systŠmes de "junior consultant" : un junior consultant est un MdC qui travaille 1 jour par mois comme conseil en entreprise ; les autres modifications sont essentiellement des modifications de forme. 3/ La restitution des ateliers Les propositions des ateliers ont ‚t‚ accept‚es dans leur ensemble, aprŠs discussion. Quelques points cependant ont fourni matiŠre … d‚bat : * suppression de l'habilitation … diriger les recherches (HDR) ; l'une des raisons g‚n‚ralement ‚voqu‚e pour expliquer le sous-encadrement dans les LSHS est le faible nombre de personnes habilit‚es … diriger les recherches. La suppression de l'HDR pouvait donc constituer une solution … cet ‚tat de fait (que les directeurs de thŠses utilisent comme argument pour justifier la situation et se d‚responsabiliser) ; il a ‚t‚ r‚pondu que l'HDR ‚tant un ‚l‚ment d'‚valuation pour le passage du grade de MdC … Professeur, elle ‚tait un argument permettant aux MdC de faire valoir leurs droits … l'avancement. Cela est surtout valable pour les non-agr‚g‚s dans les disciplines o— l'agr‚gation est "exig‚e" ; finalement, la proposition a ‚t‚ rejet‚e sur vote de 10 pour, 43 contre et 11 abstentions (sur un total de 69 voix) ; * la d‚finition d'un candidat local : aprŠs discussion, tout le monde est tomb‚ d'accord que toute personne recrut‚e dans son labo d'origine, dans le labo de son directeur de thŠse ou dans le labo du directeur de son ancien labo, est un candidat local. 3/ Insertion dans le priv‚ Toutes les assos de la CEC font des actions pour favoriser l'insertion des docteurs dans l'entreprise : actions de valorisation du Doctorat envers les entreprises et action de sensibilisation des doctorants au monde industriel. Toutefois, on peut d‚plorer que trŠs peu de communication sur ces actions existe entre les assos de la CEC. Certaines actions n'ont aucune raison de rester locales puisqu'elles ont une vocation globale ; d'autres actions originales doivent pouvoir ˆtre partag‚es entre tous pour g‚n‚rer partout en France des actions susceptibles d'am‚liorer la lisibilit‚ du doctorat au sein de l'entreprise et celle de l'entreprise dans le monde doctorant, toutes disciplines confondues. Au del… de la mise en commun d'id‚es novatrices de valorisation de la formation Doctorale, c'est une r‚flexion plus approfondie qui devrait ˆtre men‚e afin de d‚gager une vision commune de ce que doit repr‚senter le docteur pour l'entreprise et l'entreprise pour le docteur. Nos propositions d'actions sont donc de mettre en oeuvre une action de communication envers les entreprises, et d'organiser un colloque d'assocs de doctorants ayant pour thŠme unique : "Docteur et Entreprise". 1. Communication sur les comp‚tences du Docteur pour l'Entreprise. Une premiŠre id‚e est de r‚aliser un document qui serait diffus‚ … grande ‚chelle aux entreprises (PME, PMI principalement, mais ‚galement … l'ensemble des recruteurs (grands groupes, ...). Elle prend racine dans une action locale finalis‚e … Caen par APIDoC. Or il nous semble ‚vident que ce type d'action n'a aucune vocation … rester r‚gionale, mais au contraire doit avoir un impact au niveau national. Une autre id‚e est de r‚aliser une plaquette de valorisation du doctorat … destination des Entreprises sur le modŠle de celle d'APIDoC. La conception et la mise en ouvre de cette plaquette serait commune … l'ensemble des associations de la CEC. Sa diffusion serait ensuite laiss‚e au soin des associations locales via leurs r‚seaux de contacts, afin de toucher le plus grand nombre possible de recruteurs de la r‚gion. Cette plaquette n'aurait pas seulement pour vocation d'ˆtre exp‚di‚e "anonymement", mais devrait pouvoir servir d'appui concret … toute rencontre avec un industriel dans le cadre des diff‚rentes actions des assos locales (s‚minaires, visites d'entreprises, forums, tables rondes...). L'envoi de cette plaquette doit constituer un moyen de prise de contact avec les acteurs du secteur priv‚ local. Nous estimons qu'un d‚lai raisonnable serait qu'une version d‚finitive de ce document (avant ‚dition) soit prˆte pour le 15 septembre, pour diffusion … la fin de l'ann‚e 2000. Ce document pourrait ‚galement avoir une diffusion plus large encore, par exemple dans la presse sp‚cialis‚e ... Les points qu'il reste … d‚finir : * Fait-on une dichotomie entre Sciences "Dures" et Sciences "Douces" ? Faut-il faire 2 plaquettes diff‚rentes ? * Comment se repartit-on les taches, comment fonctionne-t-on ? Des gens pour le contenu, d'autres pour le fond ? * Financement de l'‚dition (recherche de sponsors ? Subventions diverses, etc...) * Financement de la distribution ? Chaque association pourrait s'appuyer sur des sponsors locaux (universit‚s, conseils r‚gionaux) pour financer les frais d'exp‚dition ? Avec une "p‚r‚quation" ? Ces questions seront r‚gl‚es sur la liste cec-pro qui sera mise en place … l'issue de ce CA. 2. Organisation d'un colloque national "Doctorants/Docteurs et Entreprises Ce colloque national devra ˆtre le plus large possible, afin de permettre un ‚change nourri d'id‚es. Il devra regrouper le plus grand nombre possible d'associations de doctorants (membres de la CEC ou non) et s'ouvrir largement sur les t‚moignages des acteurs de l'insertion des Docteurs en Entreprise : recruteurs, chefs d'entreprises, ABG, responsables d'ED ... L'objectif de ce colloque n'est pas de communiquer envers les entreprises, mais de mutualiser les ‚nergies, partager les id‚es, et f‚d‚rer les actions locales. Il doit pouvoir mener … l'‚laboration d'une position commune du monde des docteurs vis-…-vis du monde des entreprises, de la maniŠre de l'aborder et de s'y ins‚rer dans tous les domaines, dans toutes les comp‚tences qui sont les n“tres. Le colloque pourrait rassembler environ 100 participants doctorants/jeunes docteurs issus des associations ou autres ainsi que 20 invites (DRH, d‚cideurs, organismes, etc ...) Il pourrait avoir lieu au moment de la finalisation de la (les) plaquette(s), ce qui permettrait de l'utiliser comme base de r‚flexion sur la communication et l'image du docteur, c'est a dire aux alentours du 30 septembre 2000. Il pourrait se tenir sur 2 journ‚es. Les diff‚rents points … aborder pourraient ˆtre les suivants : * Etat des lieux d‚taill‚, discipline par discipline, des d‚bouch‚s des docteurs en entreprise * Listing complet des actions des assos (y compris les Doctoriales) pour l'insertion en entreprise, quelles sont les actions les plus efficaces ? A priori, on peut diviser les actions selon 3 objectifs : sensibilisation des doctorants, formation des doctorants, valorisation du doctorat auprŠs des entreprises, sachant que certaines actions allient 2 voire 3 objectifs. * Ecoles Doctorales et Insertion professionnelle. * Quelle communication adopter envers les entreprises ? Quel Message ? Quelle approche ? * Quelle communication adopter envers les doctorants/ jeunes docteurs ? Quel Message ? Quelle approche ? * Y a-t-il une dichotomie r‚elle entre Sciences Dures et Sciences Douces ? Comme pour la plaquette, les d‚tails seront r‚gl‚s ult‚rieurement sur la liste cec-pro. 4/ Les objectifs de la CEC Afin de d‚finir des objectifs communs, un tour de table des associations pr‚sentes a ‚t‚ effectu‚. Il en est ressorti que les pr‚occupations principales tournaient autour : - de l'insertion dans le secteur priv‚ (prise de contacts avec des entreprises locales, plaquette de pr‚sentation, colloque des associations d'‚tudiants-chercheurs, suivi du rapport Cohen-Le D‚aut, ...) ; - du statut du doctorant (protection sociale, application de la charte des thŠses, financement des thŠses, suivi du rapport Cohen-Le D‚aut, ...) ; - du recrutement public et de l'aprŠs-thŠse acad‚mique (statut des ATER) ; - du r“le des doctorants dans les ‚coles doctorales (insertion, contr“le sur la formation doctorale dispens‚e, ...) ; - demande de la cr‚ation d'un collŠge sp‚cifique ‚tudiants-chercheurs au CNESER (pr‚paration d'une liste de candidature aux prochaines ‚lections) ; - poursuivre les contacts avec PI-Net ; - obtenir des financements autres que les subventions des universit‚s et les cotisations des assocs membres (cr‚ation et vente d'annuaires, rechercher d'autres sources de subventions auprŠs de la r‚gion, du ministŠre, ...) ; - cr‚er des p“les r‚gionaux entre les assocs locales pour faciliter la communication et l'‚change ; - r‚activer les contacts avec les syndicats (n‚cessit‚ de d‚velopper un fort p“le parisien). Les actions … venir qui ont donc ‚t‚ d‚cid‚es lors du CA seront lanc‚es en 2 temps : tout de suite aprŠs le CA : * finalisation de la lettre au ministre (Cyril Imbert, CDT, et JB Peyaud, ADDOC) sur cec-debats@, l'objectif ‚tant de la terminer le plus rapidement possible. * actions pour l'insertion dans le priv‚ : plaquette et forum (Eric Simon et Marie Cornu, ADSL); la liste de r‚f‚rence sera indiqu‚e dans un mail ult‚rieur. * pr‚paration des ‚lections au CNESER (Guillaume Bonello, ADDOC) sur la liste cec-cneser@. * cr‚ation de p“les r‚gionaux pour faciliter et activer la circulation des informations; pole grand ouest (Claude Dumas-Montagnon, J. Binet, et Carine Hue, ADOC Rennes), pole Rh“ne-Alpes (Eric Simon, ADSL), r‚activation du pole Languedoc-Roussillon (Cyrille Rontard, CONTACT). * cr‚ation d'une liste mod‚r‚e contenant l'ensemble des adh‚rents de la CEC, mise en place par Christophe Gouinaud, les pr‚sidents seront sollicit‚s prochainement. Pour l'instant, il a ‚t‚ d‚cid‚ que cette liste servirait … diffuser le bulletin mensuel de la CEC qui contiendra les infos des assos locales, des infos CEC (CNESER, intersyndicale, contact minist‚riel, etc...) et autres choses encore. Les personnes en charge du bulletin sont : Eric Simon, (ADSL), Guillaume Bonello (ADDOC), Cyril Imbert (CDT), Fr‚d‚rique Voisin-D‚mery (ADDAL), Jean-baptiste Peyaud (ADDOC). Un mois aprŠs le CA, d'autres actions seront lanc‚es concernant : * les Ecoles Doctorales (ED) : les projets d'ED seront vis‚es par le CNESER au mois de mai; Guillaume Bonello enverra alors un mail pour vous rappeler les buts des ED et vous demander votre avis sur le projet de votre ED. * Le d‚bat sur les ATER et le post-thŠse en g‚n‚ral sera relanc‚, avec une synthŠse de ce qui a d‚j… ‚t‚ dit pour que vous puissiez en d‚battre dans vos associations. Un appel … mod‚rateur sera lanc‚ … ce moment.