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Document tiré de : cjc.jeunes-chercheurs.org/expertise/remuneration/salarisation/index.php
L'équivalence TP=TD pour tous les personnels
Depuis juin, la CJC demande au ministère d'étendre à tous les personnels non-permanents l'équivalence acquise par leurs collègues statutaires.
Début septembre, la CJC adresse un courrier directement à la ministre Valérie Pécresse et demande explicitement le soutien des syndicats de personnels.
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Le processus de salarisation

La CJC milite activement depuis sa création en 1996 pour la salarisation de tous les jeunes chercheurs. Elle constitue aujourd'hui la conclusion du processus continu de professionnalisation des chercheurs doctorants engagé depuis plus de 30 ans.

Références et documents à lire

Le gouvernement s'engage pour la salarisation des jeunes chercheurs ?

Premier Ministre

En visite le 1er juin 2007 à l'université Paris-Sud Orsay, le Premier Ministre, François Fillon, s'était clairement engagé en faveur d'une reconnaissance des jeunes chercheurs, doctorants et docteurs, en tant que professionnels...

« Je veux penser ici aux jeunes chercheurs, doctorants ou nouvellement docteurs dont la société française éprouve des difficultés à les percevoir comme des professionnels et incline trop souvent à les penser en état de prolongation d'études. Il faut changer cette perception. C'est une urgence économique et culturelle. »

Ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

Valérie Pécresse, Ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, déclarait le 9 juillet 2007, dans son discours d'ouverture du chantier sur « le statut des jeunes chercheurs et des enseignants-chercheurs », au ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche :

« La protection des jeunes chercheurs français et étrangers implique également que nous renoncions au financement des thèses par des libéralités. Les jeunes chercheurs doivent bénéficier d'une couverture sociale complète. [...] Le premier défi, c'est d'améliorer l'image du jeune chercheur. C'est de valoriser l'expérience professionnelle acquise au cours de ses travaux de recherche. C'est faire savoir que les jeunes chercheurs sont riches de savoirs et de savoir-faire. »

La Ministre devrai ainsi prolonger l'action engagée par ses prédécesseurs. Ses services rappelaient déjà le 20 octobre 2006 aux responsables d'établissement d'enseignement supérieur et de recherche l'exigence d'un recrutement des jeunes chercheurs sur la base d'un contrat de travail :

« S'agissant des doctorants, l'article L. 412-2 du code de la recherche précise que "les bénéficiaires des allocations individuelles spécifiques destinées à faciliter l'accès à la formation par la recherche, ont droit à la protection sociale de droit commun. Nonobstant toutes les dispositions contraires, ils sont titulaires de contrats à durée déterminée couvrant la période de formation."
[...]
« Nous vous rappelons à cet égard, la nécessité de disposer d'une procédure interne permettant d'exercer un contrôle sur la situation des personnels exerçant sous votre autorité. Cette procédure doit vous permettre de vous assurer de la conformité des conditions de recrutement des doctorants et post-doctorants avec la réglementation en vigueur, et de garantir le recrutement de tout collaborateur sur contrat. »

Autres responsables politiques

Les responsables politiques de tous bords sont unanimes pour mettre fin au système des libéralités et les remplacer par des contrats de travail en bonne et due forme. Les actes doivent maintenant s'accorder aux paroles.

contact @ cjc . jeunes-chercheurs . org © 1996-2012 Confédération des jeunes chercheurs.

Ce document (/expertise/remuneration/salarisation/index.php) a été mis à jour le 26 mars 2009

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