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Evaluation de l'application de la Charte des thèses

Conformité des chartes avec la Charte type

Informations concernant la charte évaluée

Etablissement concerné :
Nombre d'évaluateurs ayant participé à l'évaluation de cette Charte :
Nom d'un évaluateur (ce nom restera strictement confidentiel et ne sera utilisée par la CJC que dans le cadre de cette évaluation, pour recontacter si besoin les évaluateurs) :
E-mail d'un évaluateur (de même, cette adresse restera confidentielle et ne sera utilisée par la CJC que dans le cadre de cette évaluation, pour recontacter si besoin les évaluateurs) :

Axe 1 - Les buts de la charte

Critère 1.1 - La charte définit les engagements réciproques des signataires, dans le but de garantir la haute qualité scientifique des travaux
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Critère 1.2 - Respect de la charte pour les thèses en co-tutelle
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Critère 1.3 - Signature de la charte
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Axe 2 - Le doctorant exerce un travail

Critère 2.1 - Accord librement conclu entre le doctorant et le directeur de thèse, reposant sur un fort engagement réciproque
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Critère 2.2 - Le directeur s'assure de la qualité du candidat
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Critère 2.3 - Le directeur de thèse veille aux moyens nécessaires au travail
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Critère 2.4 - Le doctorant est pleinement intégré à l'équipe d'accueil
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Critère 2.5 - Le doctorant s'engage dans son travail (temps, initiatives, vie collective)
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Axe 3 - Financement du travail du doctorant

Critère 3.1 - Le financement du doctorant est un objectif de première importance
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Critère 3.2 - La recherche de financement est avant tout une préoccupation des structures d’accueil
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Axe 4 - Définition du sujet de recherche

Critère 4.1 - Le directeur de thèse est à l'initative du sujet, qui repose sur un accord entre le doctorant et le directeur
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Critère 4.2 - Le sujet de thèse doit être clairement défini, original et faisable dans le délai d’une thèse
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Axe 5 - Qualité de l'encadrement

Critère 5.1 - Un directeur ne peut encadrer qu'un 'nombre très limité' de doctorant
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Critère 5.2 - Information sur le nombre de thèse(s) en cours dirigées par le directeur
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Critère 5.3 - Le directeur doit consacrer une part significative de son temps
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Critère 5.4 - Le directeur doit s’engager activement dans l’encadrement scientifique du travail du doctorant
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Axe 6 - Suivi de la formation doctorale et de l'après-thèse

Critère 6.1 - Le doctorant doit être informé sur les débouchés et l'insertion
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Critère 6.2 - Le doctorat doit s'accompagner d'un projet personnel et professionnel
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Critère 6.3 - Le doctorant doit s'intéresser, avec l'aide de l'école doctorale, à la définition de son projet personnel et professionnel, et à la préparation de son devenir professionnel d'après-thèse
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Critère 6.4 - Les docteurs doivent participer au suivi de leur insertion professionnelle effectué par les écoles doctorales
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Axe 7 - Durée des thèses

Critère 7.1 - La durée de référence est de 3 ans
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Critère 7.2 - Les prolongations doivent être rigoureusement encadrées
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Critère 7.3 - Rappel des engagements sur le temps de travail
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Axe 8 - Publication et valorisation des travaux de recherche du doctorant

Critère 8.1 - Importance de la valorisation des travaux de recherche du doctorant
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Critère 8.2 - Le doctorant doit apparaître parmi les coauteurs
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Axe 9 - Procédures de médiation

Critère 9.1 - Une procédure de médiation en cas de conflit doit exister
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Critère 9.2 - La procédure de médiation doit permettre plusieurs niveaux de recours
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Commentaire - Bilan de l'évaluation :

Ce document (/expertise/chartes-des-theses/evaluation/conformite_chartes.php) a été mis à jour le 28 mars 2009